傾聽(tīng)員工心聲 共謀企業(yè)發(fā)展 ——天朗酒管小鎮(zhèn)咖啡舉辦第二季度員工懇談會(huì)
2019年07月31日6432瀏覽
7月29日，為了傾聽(tīng)員工的心聲，切身實(shí)際地為員工解決問(wèn)題，在天朗酒管天朗小鎮(zhèn)咖啡總經(jīng)理杜海平先生的倡導(dǎo)下，行政人力資源部組織了第二季度員工懇談會(huì)。本次會(huì)議邀請(qǐng)了數(shù)名員工代表參會(huì)，通過(guò)面對(duì)面的溝通交流，更加了解到大家的心聲。
會(huì)上氣氛輕松活躍，員工代表暢所欲言，談工作，講生活，各抒己見(jiàn)，立足崗位為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。員工代表就公司培訓(xùn)、排班管理、人員調(diào)配、宿舍管理、勞保用品、工作服、休假等關(guān)注度高的員工福利等切身相關(guān)的實(shí)際工作情況進(jìn)行了發(fā)言并提出了建議。杜總和行政人力資源部積極回應(yīng)大家的意見(jiàn)和建議，就大家提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心解釋、解答，將能夠現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題進(jìn)行了解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題由行政部一一記錄，承諾將盡快給大家答復(fù)。
懇談會(huì)是公司與員工面對(duì)面交流的橋梁，是與員工順暢溝通的紐帶，公司職能部門(mén)要積極做好意見(jiàn)和建議的落實(shí)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，盡快解決；員工代表要做好信息的傳遞工作，反映意見(jiàn)、反饋解答；大家一起奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，讓更多的員工參與到天朗小鎮(zhèn)咖啡的建設(shè)與發(fā)展中來(lái)。
傾聽(tīng)員工心聲，共謀企業(yè)發(fā)展。天朗小鎮(zhèn)咖啡通過(guò)召開(kāi)懇談會(huì)傾聽(tīng)員工心聲，密切關(guān)注員工關(guān)系，摸清基層實(shí)際，了解員工訴求，增強(qiáng)了員工的歸屬感、責(zé)任感，有效提升了公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為小鎮(zhèn)咖啡運(yùn)營(yíng)營(yíng)造打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
